O koučinku
Koučink (také koučing, coaching) je metoda rozhovoru, která napomáhá rozvoji, zaměřuje se na budoucnost, překonání překážek a konkrétní řešení.
Koučování je vztah mezi dvěma rovnocennými partnery - koučem a koučovaným, založeným na vzájemné důvěře, otevřenosti a upřímnosti.
Základní metoda koučinku:
-
Základní metodou kouče je kladení otázek s úmyslem dovést koučovaného k tomu, aby našel vlastní odpovědi (víra ve vlastní potenciál), poznal lépe sám sebe i své okolí, stanovil svou vizi budoucnosti, odvodil z ní své cíle a pak je krok za krokem začal uskutečňovat.
-
Na cestě hledání řešení se může (na přání klienta) spolupodílet klient i kouč stejnou mírou.
Typy koučinku:
-
Osobní koučink – dosažení spokojenosti, naplnění potenciálu a realizace záměrů v osobním životě.
-
Firemní koučink – vyšší prosperita a ziskovost firmy, rozvoj vedoucích pracovníků, případně osobní kariérní růst.
Kouč pomáhá:
-
Identifikovat cíle.
-
Překonat překážky.
-
Navrhnout akční plán, který pomůže dosáhnout vytyčených cílů.
Výběr tématu:
-
Každé sezení si klient volí téma dle potřeby – nemusí navazovat na téma předchozí schůzky.
Frekvence koučování:
-
Jednorázově.
-
Více schůzek s delšími časovými rozestupy.
-
Dlouhodobě a pravidelně.
-
Klient si volí časový rozestup mezi schůzkami dle vlastní potřeby (není nutné dodržovat stabilní časovou frekvenci).
Jak koučování probíhá:
-
On-line formou
Vyberte si koučink:
Majitel klenotnictví Mark Pjetri, LD
“S paní Hanákovou již dlouhodobě spolupracuji. Firemní koučink používám při důležitých rozhodovacích procesech a jako nástroj, díky kterému mohu efektivně plánovat rozvoj své stále se rozrůstající sítě prodejen."
